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Kwong Wah

2019-07-22

文:郑文辉

新加坡第四代(4G)的领导班子核心人物已经确定;王瑞杰是未来的总理接班人了。

现在我们先看一下新加坡政治领导层,从1965年独立建国以来的班子:

第一代 1G: 李光耀及他的团队

第二代 2G: 吳作栋和他的团队

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第三代 3G:李显龙和他的团队

——现在正是第三代 3G的李显龙已物色好了第四代4G的领导班子,准备在未来时机成熟适当的时候交棒。

这是新加坡的政治文化。

第三代的领导人李显龙总理已经公开说了,他对于第四代4G领导班子至今取得的进展相当滿意,但“仍有一段路要走”。据政治观察家说,李显龙总理说这话是在提醒4G团队,新加坡政坛的领导更新向来是个持续进展的过程,即使王瑞杰接班后,预料还会有3G的领导人继续留守在内阁中,为新团队提供施政的意见。

其实行动党不断巩固领导团队,现在就已开始寻找4G团队之后的人了,现在已经开始准备在来届大选中,能出现5G的首批成员身影;新加坡从过去、现在、未来的政治领导更新才会成功循序渐进的过程。

物色接班人,自己作好准备随时引退,这是李光耀在1981年8月22日在四位部长引退的告别晚宴上,谈到了老同僚必须及时引退,以便顺利完成接班工作。他说,他们已经挑选了一批精英份子,他们都是高瞻远瞩、出类拔萃的人才。

李光耀在过去治国的重要观点之一是“精英主义”。他坚信人才是新加坡成功的关键,只有不断成长、改革、求变,才能使这个岛国屹立不倒。

因此,李光耀坚信积极自我更新变成了一个必须认真对待的问题。

他更深信“劣币驱逐良币”的道理,认定拙劣的领导人会杜绝好人才于门外。特别是新加坡这个小国,假如不以发掘人才为重,把潜力的人放在适当的地方,新加坡将会面对麻烦。

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李光耀花了十几年的时间,苦心经营,培养政治上的新梯队,顺利完成接班工作。

新加坡今次要从3G过渡到4G,政治领导层更新将会循序渐进的。有些观察家说,现有4G团队中,一些人的表现已是有目共睹,但也有部分成员还未真正挑起大梁。所以“还有一段路要走”是要提醒4G团队不应滿足于现状的激励话。

总之,新加坡政治领导班子,正从现在的3G将过渡到4G。

责任编辑:师躬