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管治

2019-08-13

如果有一项任务是解雇属于董事会成员的人员,那么他正在招聘,并将其授权给首席执行官。 在此期间,一个管理委员会能够进行游戏的排练,如果你要成为一名候选人,那么我就很难在内部辩论,以发挥分离的需要。 此外,我告诉你,毛里求斯董事会(MIoD)已经决定了解前首席执行官M. Fernandes-Zara,并且我没有离开冲突,我不被允许与政府救助谈话。

其余的问题使你面临导致被忽视的问题。 我期待着MIoD的使命。 Quelle est,justement,那个使命? 这对身体负有经济责任的公众是否能够很好地理解这一点?

Le MioD说,我希望一方面能看到“冠军大师们”,另一方面又是“voix des directeurs”。 或者,ces deux任务peuventêtre的矛盾。 他们非常酸。 实际上,评论是在对手的意见中扮演最佳实践的捍卫者的角色时,调和任务的任务,反对最直接的管理者的直接利益,这些管理者是由MIoD和谁在经济上相互联系而形成的?

它存在于私人部门,他们可以通过限制voix des directeurs celui来看待MIoD的作用。 或者,在我的角色中,我的MIoD会有什么不同,例如,毛里求斯商业? 谁是一个有机体的人,他一直是疯狂的推动者,他们看到剥夺了利益,努力从与政治家的桥梁中创造出来,使得不必要的论战成为可能。 怎么了你的,你有什么可以批评它,实际上,我在那些商业毛里求斯的态度是最有效的。

但MIoD不是毛里求斯商业银行。 他说,他们是“治理的支持者”的角色,如果他不再吞噬他,他的成员的直接压力就是对系统的保护感到高兴的结果,从一开始看似人们,来自代理人或来自immédiatsintérêtes。 对于负责管理具有MIoD的组织的管理建议的首席执行官来说,这个职位很容易实现。 电话很好,他们是déplus le plus plus plus plus le le le le le le le le d d d d d d d s s。

当我的公司仍然在私人名单上时,评论二人组合系统的持久性如何? 当导演剥夺了他,以及公众和政治家,如果他们有烧烤,他是否会对系统的主页发表评论? 当公告的统治者告诉你最佳效率时,你对系统的主页发表评论吗?

如果争议经济学的逻辑强加于文化中,那么MIoD就不会重新考虑后缀,以评估什么样的逻辑有助于工作。 15年的治理代码应用我专注于合规性,同时伴随着私人保护的逻辑,当今新的支付者缺乏姿态。 在危机时刻,当言论被遗忘时,这是无效的:«Tout est legale! Tout est conforme!“ 结果:在公司与其利益相关者之间的界面中,行政理事会就像一座桥上的强大城堡。 我像桥梁建造者一样给你一座城堡堡垒的监护人。

对于你而言,公众仍然持怀疑态度,并且对那些代表de bonnes pratiques的公共事务所提供了一些权利。

考虑到预算平衡和系统改革,2016年颁布了新法典。 他在向“利益相关者”的桥梁中遇到了改变管理变革管理范式的必要性。 我建议将治理原则的生活超越仅仅是同类的欣赏。 某些有意思的人在寻求危险的情感,并且没有邀请他们参加体育活动。 D'altres和voient为更积极地参与治理精神提供了机会。

任何想到这项改革的相关性的人,即被推广的MIoD,都不会立即被撤销。 Pour faire pencher是pluton原则的平衡,表面的整合,从omerta的天堂,M. Fernandes Zara的MIoD pourrait passer des服务的plutotic订婚。 但它将使经济反映出声音的特殊性,它对干预措施的反应以及从其成员的直接利益中获取的距离。 当你失去合法性的损失。

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责任编辑:莫焖