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亲爱的部长:对任何令人敬佩的父母

2019-08-09

“快速过去的旧年过去了”,所以现在和下周的几个笔记,旨在鼓励员工下学期做得更好。

生物学与健康研究主任。 具有对其主题的深入了解的罕见优势。 擅长实地考察但现在需要完成他所在部门的全面重组。 尽管很少有业务培训,但仍需招聘许多高级工作人员,并且需要更好地利用场地周围的现有设施。

文化艺术负责人。 与他的前任一样,现任者将他的角色与宗教研究混为一谈。 该部门缺乏富有想象力和创造力的思想,没有帮助。 需要彻底重新思考 - 新的艺术基金可能是朝着正确方向迈出的一步。

生态研究主任。 总是在父母的晚上说出自己的话,并乐于接受另一个重要职位。 然而,学生们在养老金和环境改革方面写的文章,经常由你的父母帮助,似乎没有标记。 对Citadelle的实地考察可以提供一些灵感。

农业研究主任。 与许多同事相比,他经常被视为在他的领域中喋喋不休并且更擅长。 通常是良好的进步,但可能容易安抚父母的利益。 特别是农药在La School的蔬菜补丁中仍然过度使用,需要采取更紧急的行动。

商务部主管。 你有很强的个性,并且似乎热衷于参与辩论,但除非我开发更多的方法,否则该部门的考试成绩可能会令人失望。

法律研究主任。 最近才因其前任因涉嫌违规行为被解雇而被任命,但已签订短期合同,但可能需要延长。 可能会选择低调,但考虑到他对社会正义的兴趣,他会被建议解决该机构广泛卖淫的警察和司法系统 - 以及过时的规则和法规。

体育主管。 在高级职员室里,一个令人耳目一新的面孔,表明资格不是一切。 它涉及大多数体育项目的个人兴趣,但却受到一个不了解公平竞争的部门团队的阻碍,太多的父母参与体育机构,将个人利益放在第一位。 需要大量的清理工作。

商业研究主管。 其中一个主要小节充满了不良工作人员。 应该忽视小型甚至中型抗议活动并确保每个人都合作,否则他的职位可能会与商业合并,这显然是资源的合理化。

会计员。 总是冷静,看似头脑清醒,已经占据了一些帖子,但还没有潜入他最新的任务,似乎满足于在边缘飞溅。 马歇尔计划被谈到帮助有需要的学生,但可能因为任何人都知道 - 或者似乎关心的事情而被放弃。

海洋研究负责人。 一个和蔼可亲的同事,但仍然是一个黑马,往往从起步摊位慢慢出发。 除了发放鱼腥许可证外,他清楚地发现这很难。 喜欢涉足八足动物但是否则需要加快决策速度。 更深入的活动可能有所帮助 - 否则该部门可能会在考试时间遇到困难。

学校辅导员。 具有良好的谈判技巧,并帮助解决争吵学生之间的一些问题。 应该坚持反对父母不切实际的要求 - 而你的父母需要考虑从长远来看最有利于你孩子的事情。 如果你负担不起,分发更多的零用钱是没有用的。

季节性的问候,一如既往的爱慕。

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责任编辑:董梳镒